miércoles, 30 de marzo de 2016
CEREBRO TRIUNO
La importancia
de este tipo de conocimientos está justificada por la tendencia actual de
que los aportes más significativos se
han dado no por la cantidad de información que se les puede proporcionar a los estudiantes, sino de la comprensión y
el uso que le puedan dar a esta información. Considerando la era digital en la
que están inmersos inevitablemente, es importante dotar a los estudiantes de
nuevas formar en el proceso de CONSTRUCIÓN
DE CONOCIMIENTOS. cerebro triuno
Orientación Vocacional vs Perfil Profesional
En la
vieja escuela de la psicología se manejaban conceptos de orientación vocacional
como la acción de elegir un modo de vida, un modo de ser y de hacer, a través
de una profesión, oficio o trabajo para obtener retribuciones que permitan
satisfacer necesidades materiales y de crecimiento personal.
En
los métodos tradicionales la orientación vocacional se utiliza una batería de
test para direccionar al individuo hacia un tipo de inteligencia dominante este
método está más orientado a un “diagnostico” que limita la autopercepción y
clasifica al estudiante en una o dos
áreas de estudio determinadas.
Es
verdad que los test de Orientación
Vocacional pueden ayudarnos, sin embargo, la decisión final gira en torno a
la siguiente pregunta: ¿Cómo te
proyectas laboralmente? La palabra clave en esta pregunta es proyectarse.
En la
era digital se debe considerar el desarrollo de la inteligencia de una manera
holística, que se basa en el desarrollo de destrezas, habilidades para cada
tipo de inteligencia que compone el cerebro humano de manera integral como lo indica
el método triuno.
De
esta forma se podrá desarrollar un perfil profesional adecuado y adaptado a la
era digital y a la globalización.
Esta
reformulación responde a la revolución digital a nivel global, con la
automatización, modernización, inteligencia artificial, robotización y otros
actores de la era digital que actualmente están transformando la demanda
laboral de manera acelerada.
Un
diseño de perfil profesional permite generar ideas de innovación ya no para la
búsqueda de un trabajo, sino, en la creación de su propia fuente laboral.
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